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株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月05日
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワーク/ PL
4.0
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年09月02日
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2015年09月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
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3.4
東京都渋谷区笹塚2−18−3VORT笹塚6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業支援事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの日にも連絡がきて、対応をしなければいけないのがネック。...
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3.2
東京都中央区八丁堀4−5−8KDX八丁堀ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:案件により残業が多い。残業代は給与に込みとなっており、残業が...
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3.2
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都江東区新砂1−6−35JMFビル東陽町022F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業部 グループ人材サービス課/ 主任
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足で休暇は雰囲気的にしにくい。勤務時間は9時間...
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3.9
東京都千代田区神田神保町1−13CONVEX神保町3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
多様な働き方支援:副業に関してはわかりませんが、派遣社員の場合のルールとしては...
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3.4
兵庫県神戸市中央区多聞通3−3−9神戸楠公前ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:大体月に一回と、契約更新の時に面談があります。制度と言えるほ...
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2.6
大阪府大阪市北区梅田3−3−10梅田ダイビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業はありませんでした。休暇などは非常に取りやすい環境でした...
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3.0
兵庫県神戸市中央区磯上通7−1−30フコク生命ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:行政の仕事をさせていただきましたので、基本的に残業はなく、土...
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4.2
東京都新宿区西新宿3−11−20オフィススクエアビル新宿
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材紹介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人材業界の中では格段に取りやすいと実感...
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3.0
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:提供される情報と実際に派遣先で言われる内容に、齟齬が有ったり...
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株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーのカテゴリ別口コミ(68件)
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株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
エンジニアとして入社した場合は、プロジェクトに出向という形で勤務することになるため、プロジェクトの業務時間に準拠する。
プロジェクトにもよるがフレックスタイムを導入されているケースがあるので働く時間を柔軟に決めたり休暇もプロジェクト内での調整になる。
多様な働き方支援:
プロジェクトによるが、最近は在宅が多くなってきており通勤時間がない分、余裕をもって業務が開始できる。