口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2017年10月04日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2017年10月04日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得奨励金はあるが受験費の負担はなく、奨励金よりも受験費...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区金山1丁目12-14金山総合ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を取ることについては手厚い支援と思える。働きがい:任せら...
続きを見る
2.8
東京都港区赤坂1丁目1-12
人材・教育・人材サービス
2.8
福岡県福岡市中央区天神1丁目4-2福岡天神エルガーラオフィス 7F
人材・教育・人材サービス
2.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2大阪駅前第2ビル
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都千代田区住友不動産秋葉原駅前ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】僕は派遣先の職場に恵まれた事も有って、大...
続きを見る
4.1
大阪府大阪市住吉区長居東411-25
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都新宿区西新宿1丁目20-3西新宿髙木ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:車に乗り一般家庭のゴミを収集する仕事でした。土地勘がなくても...
続きを見る
4.0
熊本県熊本市中央区神水1丁目25-7
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:求職者・求人者からの感謝の言葉、目標達成状況、お給料等、複数...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄4丁目16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:給与が少ないうちは、週払いをしてくれます。派遣先に、不満があ...
続きを見る
株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーの回答者別口コミ(6人)
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月29日
- システム運用 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年07月04日
- ネットワーク / PL / プロジェクトリーダ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年12月15日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年06月22日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.7
最新の回答:2017年10月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
資格取得制度あり
世の中にある全てではないが、会社が必要と思われる資格を選定し文書費や受験料の補助を受けることができる。
また、上級資格の場合は手当て的なものをもらえる可能性がある。
働きがい:
自身のスキルレベルに合わせてプロジェクトへの参画が柔軟に選ぶことができる。
1人で行く、複数人チームを組んで行くといったケースに応じた形態になるが、各々与えられた業務を遂行しながら将来を見据えたスキルアップはできると思われるので働きがいがあるかと思われる。
ただし、これはプロジェクトの現場におけるもので自社内では実現は難しいのかと思われる。