働きがい：【仕事の目標の決め方】は同じ基準やスムースな動きが出来るようにマニュアル化できるところはそのようにしてまいりました。イレギュラーは必ずあるのでマニュアル以外の動きがすぐに思いつき対応できるようにして参りました。そのためにも基本となるある程度のマニュアルを身につけておくことは必要ですし、そのことが出来てはじめてマニュアル外の対応が出来ると思っています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署にもよりますが、私の部署は情報共有は常に

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働きがい：【仕事内容のギャップ】物作りの自由な発想がなかなか通じなくお客様よりも

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働きがい：【仕事の進め方】すべてトップダウンでの動きのため、会議や企画提案も社長

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働きがい：【厳しさに感じる点】オリジナル商品やオーダー商品を受けた際の変えのきか

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働きがい：【仕事の自由度】先に書いたようなトップダウンの指示のため、意見や提案も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】社長の思惑に合わないと進まないことと、途中方向が変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】まだ間もないですが、サイボウズの導入を始めて新規

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週に3?4回。多いときは5回。役職会議

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働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】とくに施設や設備はありませんでしたの

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働きがい：【仕事の目標の決め方】年間に一度の提出書類に記入。大きなプロジェクトは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大きな流れと期限をもとに指示はしますが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】主に営業担当等から依頼を受ける時。企画や製

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様からいただける喜びの反応。その後リピートオ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人あたりの仕事量は多く達成感はあるが、処理能力がないとその分自分に返

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私が在籍していた時は、特にこれといった教育や研修はなく、どちらかと言

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会社名	株式会社MACスタイル
業界	その他（その他）
URL	http://www.macstyle-net.jp/
所在地	東京都台東区浅草３丁目２５－９

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

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(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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