カーブスホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：教育が非常に充実している。仕事をする上でのマインドセットから教えており、三ヶ月に一度、チェーンの活動方針を各店店長と会議をする。その際も活動の目的等を明確にするので、非常に仕事はしやすい。ただその反面、そのマインドセットが人によっては気持ち悪いと思う人がいるのも確か。ただ単調に仕事をしたい人には向かないかも。困ったときにも相談できる制度を設けており、現場スタッフは非常に仕事はしやすい環境といえる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：フランチャイズなので様々だとは思うが、オーナーも女性だ

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企業文化・社風・組織体制：フランチャイズなので様々だとは思うが、女性だけの分、仲

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】理念や方向性を理解し、自分の中

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とりあえず在籍アップ、業績アッ

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口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：店舗によると思いますが、私のいた店舗はスタッフ同士仲が

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会社名	株式会社カーブスホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.curvesholdings.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目９－１芝浦ルネサイトタワー　１１Ｆ

従業員数	27名
連結従業員数	487名
設立年	2008年
資本金	848百万円
代表者	増本岳
決算月	8月
上場年	2020年
平均年収	512万円
平均年齢	37歳
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