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株式会社スマートエナジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
自由で明るい感じ。チャレンジを好む。

組織体制・コミュニケーション:
コロナのため、イベントが減った。飲み会の機会が少ない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ない本社で20%くらい。地方は、ほとんど男性。外国人は何人かいる。
障害をもった社員も働いている。

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:地方勤務だと本社とは、関わりが薄く感じる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ OM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OM部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:全てにおいて、3流以下組織体制・コミュニケーション:誤った
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:CO2排出量の評価から始まった会社であるが、時代の変化と共
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回答者: 男性/ o&m/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:大株主のゴールドマンサックスばかりを見て、現場を見ていない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:トップが頭が良い。それで成り立っている感じはある。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:非常にフラットではあるが、あまりコミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:社員には1人1台スマートフォンが支給される。事務方
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:中途入社、退職が頻繁に発生しています。様々な経験をした転職
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外の方も働いていらっしゃいました。そこはどこの業
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北斗SC/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:営業主体で、技術力があっても、殆どが中途採用で、過去の実績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月18日
企業文化・社風・組織体制:残業バリバリ、超上昇志向の人が少ないかもしれない。環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で辞めていく事がほとんどです。事業所によって一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:少人数の為その人のみ対応で済みますし、話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:本社と地方の事務所では全く疎通が無く責任者任せになって
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回答者: 女性/ N/A/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ N/A/ N/A

4.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:2010年頃は少数精鋭で、大多数は帰国子女や外国籍や高学歴
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