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株式会社シティコミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パーラー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:
数年の取り組みがやっと芽が出てきたので産休やら育休は取りやすいんでは。

回答者: 男性/ パーラー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは同業他社の中でも、かなり良い方だと思います。
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回答者: 男性/ パーラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーラー

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境作りを行っており、とても、いいとおもいまし
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:いわゆる飲食店だったので拘束時間も長く、休みも月7〜8日だった
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についている方は何人かいた。産前産後休暇も取りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:事業部にもよるが、体力を使う場面もある。深夜勤務もある。男性社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でも昇進意欲と実力があれば活躍できる。女性活躍推進に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:店舗所属だと男性社員が多く、女性が少ない。力仕事など体力を使う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進に力を入れているが、上層部は男性しかいない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がしっかりある。時短勤務などワークライフバランス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:輝いている女性が沢山いる。女性の出産、育児に理解がある。生理休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:知識がなくても先に入った人が偉いみたいな風潮があり、なか
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットカフェ事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、体力仕事が多く社風的にも男性向きな会社の
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットカフェ事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:上長次第かと思
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:力仕事はほとんどなく、業務も一度覚えれば、単純作業なので比較的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:その職場の雰囲気って出来上がってると思うのですがどんな新しい人
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