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株式会社メディカル・プリンシプル社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東関東/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思います。
産休育休後に皆戻ってきており、時短で勤務も出来ています。しかし、その後のキャリアに関しては難しいように感じられる。
管理職として女性もいるにはいるが、子育てとの両立には課題があるため、管理職としてではないキャリアを考えた方が良いかもしれない。

回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率が多く、会社自体も女性を管理職につけようと考え
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:育休産休をとっている社員多い。女性の管理職もいる。育児中は在宅
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:有休などは最低限の支給であるものの、取る
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:総合職の女性は、時間外対応も多く働きにくいかもしれないが、エリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性には優しい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:本社や大規模支社で時短勤務されている方もいらっしゃいますが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:本社勤務の方や大規模支社での勤務であれば、時短勤務をされている
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:普通。ここはフラットに評価
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように評価される。売り上げを達成していれば相応
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:育休取得者や育休からの復帰者も多くいたので結婚している方にとっ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:育休から復職している方も多くいたので、結婚・出産しても働きやす
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在籍していたので、特に男女の差別は感じなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休を取ると職場復帰しずらい環境にあります。そういう事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多いので、その分、活躍している女性社員は多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】もしかしたら、やってる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍されている方が多いので、懸念する点は思いつきま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:フレックス使えるので働きやすいが、事務系の人は給与低く辞めて行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:社風は古い日本企業的体質なので、男性の方が上位に立ったシチュエ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休・育休や時短勤務など、取得されている方も結構居てるので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休制度がしっかりしている。実績もあるので取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:フレックス使えるので働きやすい。子育て中の方もわりと多い。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】16支店中2支店が女性支店長です。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休を取られている方が居られるので、会社全体と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:周りの女性達の行動を見る限り、早上がりとか定時帰社とかは割と理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休開けで復帰されているかたも居られ、時短勤務、フレックス制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:産休育休が普通に取れて、復帰率もいいです。女性の管理職も多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得率は高いように思います。複数回取得される方もい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:自身にあった職種で働くことができれば、女性でも働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。コロナ禍で在宅勤務が導入されたのと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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