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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ一覧ページです。株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを978件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノプロ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】派遣先の建設工事現場の状況や、

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回答者：女性/ 派遣事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月03日

企業カルチャー・社風:担当者はとても親身になってくれるので相

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：３０代４０代の働き盛りのできるエンジニアの扱いが少し悪い。顧客側

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の活躍・女性管理職：女性は本当に多いです。予想以上に多いので、びっくりしまし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：仕事柄中々時間の配分が出来ない事もあり、時間的に仕事量の波が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 大阪/ 技術社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも派遣先の力が強

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】派遣先も、悪くなったら派遣社員責

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：一日中パソコン業務なので、目が本当に疲れますがそれは働いてるかた、すべ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：仕事内容がとても複雑で細かすぎる所や、行政との関わりも深く複雑で通達等

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：建物に関する修繕工事の施工管理がメインの仕事で細かな点までルール化して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】私は、一級

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：私の派遣先は残業はあまりありません。残業したぶんだけ、給与に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：派遣先が土日祝日休暇なのでしっかりお休みをいただいています。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：働き方改革を会社ぐるみで取り組んでいる事もあり、女性社員はほと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣先ありきなので提案をするという事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：フロアに入っている部署の数と社員が多くスペースの面で考えるとかなり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

社内制度：技術系の社員は正社員と契約社員が分かれている。契約社員は退職金がなく含

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】派遣先の移動について

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎月末日締めの翌月25日支払いなので、不

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：派遣先と派遣元との色々な違いが足かせになって派遣先の会社に上手く溶け込

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：派遣先の会社はオフィスも休憩スペースも清掃もされていて、仕事をする

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最低限のCAD講習以外にこれといって特

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】他部署とは関わりは無いです。指示者の作業内容を一つ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：派遣業（出向？）がメインなので人材を未経験者から作る環境はできて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：建築関連の部署なので、社員の男性と女性の比率ははるかに男性の社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】CAD講習については、時間は限られては

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案・相談などできる環境じゃない、しよ

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:派遣先によるから何とも言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：時間だけ評価されて、仕事の中身には会社が関与していない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】少なくとも、派遣先の役には立

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全く不透明で、交渉してくれる当たりの担当がついてくれるのを願うのみ。頑

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：建築関連なので始まりから終わりまで見て達成感を感じる事が出来、終わった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣させている人の仕事の内容にもう少し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事ばかりで、自分の時間が持てないので改

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】気になる点は、自分が思い描いていた

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