口コミ投稿日：2023年07月24日
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 女性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HC事業部/ MB
4.6
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部
4.8
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 女性/ SEO担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 新卒担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアシステム部
4.1
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアキャリア事業部/ メンバー
4.3
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年10月23日
回答者： 男性/ CA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年07月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし
4.6
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ショートステイ
4.8
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2021年04月13日
回答者： 女性/ 総務部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
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愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ＪＰタワー名古屋 ３２Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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フレックス制の為、バラバラと... 続きを見る
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はしっかりしていて、未経験でも可能と言うのは強みだと思い...
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3.2
富山県富山市インテックビルタワー １１１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:CMのようなキラキラしているようなイメージはない。IT系とい...
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3.5
東京都港区麻布台２丁目４－５メソニック３９ＭＴビル １１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 障がい者雇用マネジメント・新規職域開拓・企画立案実行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:■入社前新しいことへのチャレンジができる■入社後人員不足とコ...
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東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ オンラインセールス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は実力主義の外資系というイメージがあったが、入社後は日...
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3.5
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり社内の人と関わることが少ない。...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目27-1吉祥寺パインクレスト2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先に行く際には面接を受ける必要がありますが、研修期間中に...
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3.2
東京都中央区京橋２丁目１３－１０京橋ＭＩＤビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったが、研修がしっかりしすぎて申し訳なかった。...
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3.8
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Sales & Marketing Div./ マネージャ
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀なメンバーに仕事が偏ってしまうことがある。プロジェクトに...
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3.2
東京都豊島区東池袋１丁目３５－３池袋センタービル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は客先常駐と聞いていましたので、社員同士の繋がりは正直...
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レバレジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（745件）
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最新の回答：2024年03月15日
- インサイドセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答：2024年03月11日
- キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答：2024年03月09日
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最新の回答：2024年03月08日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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レバレジーズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ボーナスは非常に低く、残業も多いことを隠そうとする。また、成長を売りにしているが、ルーチンワークが多くひたすら量をこなす仕事で成長は見られないため、キャリアに不安を抱える。
また人材×ITと謳いテクノロジーの事業会社のような見せ方をするが、人材紹介をする企業である。８割以上の人間は人材紹介の営業として働いている。