回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
評価に関しては、曖昧で定期昇給だなと感じる。
外に出ている場合、なかなか評価はされにくく客先反応次第で変わる。
しかし、IT人材が足らないためか、給与の見直しがあることもある。
評価に関しては、曖昧で定期昇給だなと感じる。
外に出ている場合、なかなか評価はされにくく客先反応次第で変わる。
しかし、IT人材が足らないためか、給与の見直しがあることもある。
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回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業部/ メンバー
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