回答者： 女性/ 営業事務（GA）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
半年に一回評価があり、そのタイミングで昇給のチャンスがあります。
半年に一度の賞与もその評価により係数が決まってきます。比較的昇給の頻度が多い会社だと思います。また、カフェテリアプラン（半期で5万円）があったり、三ヶ月に一回売り上げ目標に達しているともらえるインセンティブ等、各種手当も充実しています。
評価制度：
一ヶ月に一回評価シートの提出と上長との面談を実施しております。それを半期分まとめて半期に一回評価があります。一ヶ月ごとに振り返る機会・成長の気づきがあるので成長スピードも上がるし、実力に沿った評価を頂ける方ではあると思います。
半年に一回評価があり、そのタイミングで昇給のチャンスがあります。
半年に一度の賞与もその評価により係数が決まってきます。比較的昇給の頻度が多い会社だと思います。また、カフェテリアプラン（半期で5万円）があったり、三ヶ月に一回売り上げ目標に達しているともらえるインセンティブ等、各種手当も充実しています。
評価制度：
一ヶ月に一回評価シートの提出と上長との面談を実施しております。それを半期分まとめて半期に一回評価があります。一ヶ月ごとに振り返る機会・成長の気づきがあるので成長スピードも上がるし、実力に沿った評価を頂ける方ではあると思います。