Item: 医療法人新産健会
Rating: 3.3
Author: 女性 / 医療事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:
若い方が多いため、挑戦する機会や風通しの良さを感じます。若い分浅い経験、育成環境が整っていないことから、役職者に対する負担が強い一面があると感じています。

組織体制・コミュニケーション:
よく言えば、風通しがよくコミュニケーションとりやすい方が多い。悪く言えば、その分組織体制が曖昧でまだまだ成長過程の組織と感じる部分があります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用等は見られていませｎ。新しいワークスタイルへの挑戦という意味では委員会活動が活発な印象があります。

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション

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企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気があり、会社の雰囲気としてはとても良いと思いま... 続きを見る

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会社名	医療法人新産健会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://shinsankenkai.or.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通西１丁目１４－２桂和大通ビル５０－４Ｆ

従業員数	270名
設立年	2006年
代表者	杉江広紀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人な... (続きを見る)

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