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株式会社ティエム2の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:
一括請負で契約するプロジェクトが多いため、設計~リリースまで上流工程も若手から経験でき、やる気次第で成長は可能
スキルアップなど会社からの支援は、特にない
3ヵ月ごとに、レビュー会という研修があり、目標や行動計画を社長、リーダー向けに認識合わせする機会がある

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、GC会や親子会、レビュー会といっ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:基本情報技術者とかのような指定されている資格をとると数千円給
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回答者: 男性/ 開発、運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:働きがいはほぼないです。同期とはほぼ会えないので働き先での上司との相性
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
働きがい:割と若手のうちにリーダーを経験できます。要件定義や、スケジュール管理、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月30日
教育・研修:新卒採用に力をいれていて、マナー研修やプログラミング研修なども時間を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウエア開発/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:社員教育や成長には力を入れている会社だと思います。関連会社も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:経験はあまりなかったのですが、基礎を一から学ぶことができています。周り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:グループ会社の仕事も多く安定して、大きな案件に関わることもできました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:かなりきつい現場に配属されたので、精神力、地力がついたと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大きなプロジェクトの一貫に関われることです。
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