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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター本部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

仕事の裁量権:
入社年数に応じた裁量権は無し。
本部長クラスである程度の費用の掛かることも裁量権がある。

成長支援制度:
マネジメント、ビジネスマナー、文章の構成、ビジネスモデルに関する研修制度の採り入れがあり成長できる機会となっている。

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ SV

4.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:SVの資格が取れたり、クルーでもメールやりとりがありクライア

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月12日

成長・キャリア開発:営業研修が不十分なまま現場に立たされる機会が多い為、ある意味

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回答者：男性/ アウトバウンド/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:研修は事業部、部署により異なり、全社的な研修制度はあまりない

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回答者：男性/ アウトバウンド/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:入社当初は、上司からの指示に従い、業務をこなすことがほとんどのため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアというよりは収入の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】一般的なMBOを使っている。個人で目標をたてた後、上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】コンタクトセンターでは管理職以外の一般

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修は業務研修のみです。人を育てる文化はなく、管理者研修もな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:人材育成はほぼ無いです。自分で勉強して、覚えていくしか無いで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：代表者が「光通信の影響から脱却したい」と公言しているにもかか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：心ある者は、「ここにいたら、自身の成長は望めない」ことが肌感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：自己研鑽や自己投資の観点はほぼ皆無、会社に残っていればいるほど評価さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月28日

教育・研修：基本的に会社を維持する事以上の費用を従業員に掛けることはない。業容拡

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ CC部/ SV

2.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:そうそうにしごとを任せていただけるため、成長という意味ではい

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:お客様に感謝されたとき、会社のために貢

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:クライアントが政府や地方自治体になることがあるのでそういった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：入社初日から、いきなり勤務時間が２時間減った。新人が来る事が、現場に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:上司が丁寧に教えてくれることも多く、成長しやすい環境であるよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月30日

教育・研修：細かい点まで指示が行き届いていること。事前の資料がきちんとしていた。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月30日

教育・研修：単発派遣の際、集合時間が30分前の集合であったこと。時間に遅れないよ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

働きがい:コールセンター業務であるため、お客様の困っていることを解決出来た時に喜

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会社名	株式会社アイネットサポート
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.inet-support.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚３丁目３０－３南大塚アロービル　４Ｆ

従業員数	800名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	豊田繁太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9520件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4426件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2782件)
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