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株式会社東日本福祉経営サービスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サ高住配属であっても特養並の介護度で移乗、1フロア10人以上の排泄介助。常に職員2人で3人以上の食事介助も当たり前。
そのような環境の中で、人手不足で清掃もレクレーションも出来ず、利用者様達は生活に対しての不満も多々。最低限の業務でもこなすには残業当たり前。利用者様へ対応もしっかりとなると、公私の切り分けが難しいほど負担が大きかった。
企業理念、運営理念などホームページや求人では書かれているが、現実はとても程遠い。

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:自宅から通勤しやすいと思ったから。それ以外の理由は特に無い。入社前に認
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験年数がたつにつれて求められるものが多いが給与
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入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの身体を大事にする為上席はよく、気付いてフォローして... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市旭区
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入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはなかった。... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上に個人に権限を付与、成果に対する評価高い、... 続きを見る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことができるまでの時間ラグがすごい。... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から数えて何回も本社が変わり、社名が変わり、システムが... 続きを見る

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