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デロイトトーマツコンサルティング株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 4F
評判スコア73 詳細
260
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デロイトトーマツコンサルティングの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!デロイトトーマツコンサルティングで働く社員や元社員から、デロイトトーマツコンサルティングの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2019年頃
年俸制だが、会社の業績がよく、ボーナスが支給されていた。他の国内コンサル会社よりも給与水準は高いと思う。 参考になった!0
良い点
2019年頃
給与は提示された年俸を15分割したものが1カ月分の給与となる、残りは1.5カ月分×2のボーナスとなる。夏季賞与これとは別に個人の貢献度にあわせてプラスアルファがある。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
入社時の給与交渉が非常に重要である。明らかに自分よりもイマイチな人が沢山給与をもらっている事もある。 参考になった!0
良い点
2016年頃
他のbig4よりも給与レンジが高い事。また、業績賞与や成績により賞与が増えて、モチベーション維持に役立った。 参考になった!0
2015年頃
給与水準は業界内でも高い位置にある。
もちろん戦略系と比較すれば高くないが。

アナリストで530スタート。コンサル~シニアコンサルは650万~900万。
マネージャーになると1000万を越える。
シニアマネージャーであればインセンティブを含めると1800万程度も狙える。 参考になった!2
2013年頃
【インセンティブの有無・支給基準】特にない。一年に一度当年の成果に基づいて年俸の見直しがある。 参考になった!0
2013年頃
【昇給の頻度・金額・基準について】同一ランク(タイトル)においては小さい。ランクが上がると一段上がるイメージ。  昇給頻度:年1回、基準:当年に従事プロジェクトの評価の積み重ね。 参考になった!0
2013年頃
【昇給の頻度や金額】同一ランク(タイトル)においては小さい。ランクが上がると一段上がるイメージ。  昇給頻度:年1回、基準:当年に従事プロジェクトの評価の積み重ね。 参考になった!0
2013年頃
【インセンティブの有無・支給条件】特にない。一年に一度当年の成果に基づいて年俸の見直しがある。 参考になった!0
2013年頃
【昇給システムについて】ランクが上がるごとに年収が100?200万程度上がる仕組みになっている。同ランク内では基本的に同一賃金である。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
790万円
平均年齢:32.3歳

43人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 800 (平均年齢 31.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 750 (平均年齢 28.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 817 (平均年齢 31.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 950 (平均年齢 40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 650 (平均年齢 32.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 764 (平均年齢 32.4歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
デロイトトーマツコンサルティング株式会社
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