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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:特にスタッフレベルだと性別による働き方の”差”のようなものは感
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:育児や出産休暇の取得を促進するよう上からは周知されている。現場
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:全社的には女性の活躍推進を重視しているが、実際の労働時間が長く
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回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は世間一般的な日系企業より高いと感じる。産休、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ A&C/ シニアマネージャ

2.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:男性から見ると、女性の働く環境の改善活動が、男性の思うステレオ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:プロジェクトアサイン、および評価にに男女差は全くない。昇進に関
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティには力を入れて取り組んでいる。女性の管理者はまだ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ジェンダー差別などに特に敏感な業界かつ、実際
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回答者: 男性/ トラディショナル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすくはないが、女性のパートナーへの登用を半ば強引に進めて
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性だからといって、差別や区別されている場はあまり見たことがな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:一定程度。産休・育休は近年充
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ F&P/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:男女の差異はあまり
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回答者: 男性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性パートナ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:育児支援が手厚い。自社で保育園も保有。また男女問わず育児休暇を
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率向上に向けて会社全体として取り組みを進めている
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:まず、男女共にハードワークのため、イメージするような働きやすさ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略/ デザインリード

2.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:男女差別は感じないが時間的にかなり負担があるので男女関係なく家
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー部門

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:働きづらい。そもそもコンサルを長く続けて家庭と社会を両立するの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすいファームな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】秘書は女性しかいないので、活躍という感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性であっても余り気遣いはなく男性と同等に扱われますので、時と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性でもパフォーマンスさえ良ければ上がっていけるので、基本的に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:労働時間は長いため、女性向けで
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー/ アナリスト

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性も多少はいらっしゃいますがどう
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休、時短など制度的には働きやすいかと思います。ただ、管理
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様に活躍していた。アウトプットの出来によってドラ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:どの辺が女性に働きやすいのかは不明です。そこを求めるならコンサ
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回答者: 女性/ マネジメントコンサルティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージメントコンサルティング部門/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:コンサルティング部門は育児と両立は無理でしたが、間接部門に異動
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性でも働きやすいと思います。育休などもとりやす
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスの観点から、子供を持つと難
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:基本的に長時間残業を毎日毎月こなさないといけない。妊娠や子育て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:外資系でもあり、能力次第でもある職種のため、男女差別はほとんど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
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