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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:IT系の資格取得支援や研修がある。働きがい:クライアントの成

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:最近はクライアントのニーズに応えるべく、案件ガチャがかなりあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:人が全てなので、積極的な投資が

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアコンサルタント

2.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:求める人には与えられる。しかし、上司ガチャがあるため昔ほどの

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SAM/ コンサルタント

4.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度が結構豊富です。AWSの資格はただでとれると

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

働きがい:成長意欲のある方が周りに多く、意識を保つことができます。また、希望を出

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:PJを通じて大きな成長実感が感じられる働きがい:PJを通じて

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:はいそう思います。働きがい:新しいことにチ

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。働きがい:裁

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:様々なプロジェクトに携わることができるので、成長につながると考える。向

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり（但しそこまでではない）、研修の機会は非常に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格支援はある。アライアンス先から無料バウチャーが配られるこ

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Pool/ コンサルタント

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:様々な業界の知見を獲得しながら、ビジネスパーソンとしての基礎

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:OJTが基本のため、研修等はそれほどない(業務でもあまり必要

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:汎用的なスキルがよく身についたと思う。働きがい:クライアント

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回答者：女性/ Senior Manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発に向けたトレーニングや異動制度はあります。働きが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:大手企業がクライアントであり、緊張感ある中で高いパフォーマン

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ A＆C/ シニアマネージャ

2.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:一時代前のコンサルティング会社の社風をひきづっており、若手は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:以前は部署異動がほぼ無かったが、現在は定期的な公募があり各所

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回答者：女性/ コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月29日

働きがい:PJワークを通してさまざまなタイプの案件を経験でき、できることが自然と

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回答者：男性/ Director/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ TMT/ Director

3.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:早い段階より責任をもたせれるので、成長の機会は多くある。定型

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:研修も多く、仕事力は確実に身につくと思う。働きがい:プロジェ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:身につくスキル等はプロジェクトによる、目標とマッチすればいい

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回答者：男性/ コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:ジョブポスティング制度働きがい:個人の能力次第だがチャンスは

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:新卒研修はすごく充実。実務に入ったら、自主的に勉強しないとな

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:一般的なビジネススキルや知識はつくが、ついていけずに短期で退

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回答者：男性/ トラディショナル職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:いわゆるコンサルスキルはスタッフ時代に叩き込まれる。会社とし

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒューマンキャピタル/ コンサルタント

4.2

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:うまく仕事と上司を選べば飛躍的に成長できる。前提として、本人

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリー/ コンサル

3.5

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:パワポ、エクセルなどの研修はかなり充実してる。自己成長したけ

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発:タイミングとしても景気が上向きの時期に入社し、刺激的な案件を

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:部門による働きがい:競争社会が好きな人は向いている。個人的に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:様々な取り組みが実施できる、アサインスタッフに余裕がある時は

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:求めるものには食べ切れないほどの成長のチャンスが与えられるた

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:自主性を求められる。成長するには自らチャンスを掴みに行く姿勢

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:難易度の高い課題を解決するためのプロジェクトのため、課題解決

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業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング

従業員数	3608名
設立年	1993年
資本金	500百万円
代表者	佐瀬真人
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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