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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:ジョブポスティング制度働きがい:個人の能力次第だがチャンスは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:様々な取り組みが実施できる、アサインスタッフに余裕がある時は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:・コンサルティング会社共通ではあるが、成果を出すことを前提に働き方が自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社内で各種勉強会が自主的に開かれており、参加することが可能。またグロ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:コンサルティングなので日々の仕事で学び成長できます。働きがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいというよりか、コンサルタント
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームとして、成果物を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】クロスファンクションのプロジェクトにアサインされれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染める風土である。ただし、即戦力として力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】所属ユニットによって大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣(パートナーレベル)とは日常的にプロジェクト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】論理により意見が通るので、若手ベテラン問わず意見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】OJTで事細かなレビューがある。資料作成や成果
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。様々なプロジェクトにアサイン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと感じる 経営者向けに1人でプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】資料を上司に目の前で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】コンサルティングプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ユニットにより差はあるもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】意思と実力が伴えば手を挙げて自分か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】業務に必要な各種手続き的なことから、コン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】プロジェクト等に必要と認めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】マネージャー以上はスタッフを育てることが評価指標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンサルタントとして求められる論理的思考力やコ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】様々なプロジェクトの事例紹介、ソリューシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】次々に新たなプロジェクトに入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援しない。支援制度はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルは身に付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】多くある。コンサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではない。同じチームにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導が行われる。上長、先輩から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。 コンサルティング会社は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】依頼された資料を作り、クライアントか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められる。短時間に様々な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。 立場上、マネージャーの裁量が大きく、自身は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】依頼された資料を作り、クライアントからあ
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