Item: エッセンス株式会社
Rating: 4.7
Author: 男性 / リクルーティング事業部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.7

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回答者：女性/ 営業企画/事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風：
新しい仕事文化を作る。という社風そのまま。メンバーもそういった意思をもち、そこにひかれた入社したものが多い。自由、主体的、目的主義という印象。受けみで仕事をまっているタイプの方だとキャッチアップに時間がかかる印象。

組織体制・コミュニケーション：
基本的に性格のいい、また協力的な社員しかいない。その為、他事業部との連携も積極的であり、その点が同社のいい側面でもあるように感じる。組織体制としては、役員ー部長ーマネージャーーチーフーメンバーという構成。

ダイバーシティ・多様性：
特段変わったものはないが、性別に関しては多様性をいかしており、男女ともに活躍している。育休復帰後の社員もでてきているので、今後そういった組織人材の変化にどこまで耐えうるかは期待したいところというか自分たちでつくらなければいけない。

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回答者：男性/ リクルーティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風：自主性を重んじ、同時に結果責任も伴う風土。特にやりたいこと

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部兼越境研修事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:社員の自主性を重んじる自由な風土があります。反面、プロセス

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会社名	エッセンス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.essence.ne.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町111-1人形町シティプラザ 5F

従業員数	15名
設立年	2009年
資本金	13百万円
代表者	米田昌紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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