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株式会社オン・ザ・プラネットの女性の働きやすさについての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 女性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性でも責任者になってる方が多く、働きやすいと思う。だが、休暇
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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の営業は多いほう。役職も実力次第でつける。産休育休後、事業
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口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.4
口コミ投稿日：2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休は取れますし子育て世帯に対しての理解はある
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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと感じる。営業部は特に。結婚、出産を機に介護事
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：育児休暇や時短勤務は推奨されている。子どもがいる女性社員も多く
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
女性の働きやすさ：産休育休は取れる環境。営業社員は出産を機に内勤に移動できること
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
女性の働きやすさ：子育てが始まり、残業できなくなると昇格もほぼできなくなる。完全
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株式会社オン・ザ・プラネットの女性の口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(8件)
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