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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:
在籍期間が長ければ長いほど、福利厚生は優遇されます。
他の会社だと3年目や結婚したタイミングなどある程度の期間やタイミングで住宅手当がカットされてしまう会社もありますが、この会社は5年目でも10年目でも結婚しても住宅手当が出て、在籍期間が長ければ長いほど支給される金額も多くなります。また、配偶者がいれば配偶者手当、子どもがいれば人数に応じた育児手当も福利厚生としてあります。
チームを持つ立場になると、毎回ではありませんが部下やチームで食事をする際、会社が負担をしてくれます。営業イベントの打ち上げや忘年会などの食事会費用も会社が負担してくれます。
少し変わった福利厚生では、社員の結婚式に呼ばれたときのご祝儀費用の半分を負担してくれる『結婚お祝い金補助制度』もあります。若いうちは、結婚式のタイミングが重なってご祝儀貧乏になることがよくありますが、会社がらみの結婚式も多く、役職が上がり部下を持つと部下の結婚式に参加する機会も増えるので、幅広い年齢層の社員からこの制度は大変重宝されています。
営業メインの会社にしては、営業成績ではなく勤続年数で福利厚生を手厚くしてくれるのは、ベンチャーにしては珍しいと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。先輩社員が残業しているので新卒も自ずと残りがち。
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:20時までの業務が基本で、その後は自宅に帰れるので、十分なプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第だと思います。風通しはいいと思うので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義なのでもちろん成果を出せば賞与が与えられます。営業成績を争う大
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:会社にどれだけ貢献してくれているかという指標の1つとして勤続年数が挙げ
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日は年々増えている。直行直帰も多くなってきており、自分
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回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本10時から11時の出社で、退勤時間は10時前後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義で頑張れば頑張った分だけ反映される仕組み。新卒で入っても結果を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社しましたが、一年目はコロナ禍で営業現場にもなかなか出られず、研
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回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待しすぎない方がいい。会社は人が欲しいた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定量100%で明確な基準がある。取れば取っただけ、しっかり毎月の給料に
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:意欲のある社員にはチャンスをくれる。新卒から入社して子会社
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:体育会系頑張ればなんとかなるというプレッシャーがあります。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助は年数ごとに増えていきます。2年目に入れば1万円もらえます。マ
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回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:雰囲気は悪くはないが、新卒は最初必ず会社のやり方に戸惑って
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな環境なので成長していきたい人には良い環境風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:休みの日も体育祭や文化祭のようなイベントが多く、イベントに
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー時代の情熱と迅速な行動力を今も持ってい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:かなりアットホームで風通しがいい。そして全員が同じ方向に向
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:明るい体育会系、体力がないと継続するのは難しい。組織体制・
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:家賃6万前後の借り上げ社宅があるが、物件によってその良し悪しには幅があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:主にBtoCのガス訪問販売営業なので自分がどんなキャリアを歩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給与は他の会社よりかは少し多めだと思います。イベント等で成績が良
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:しっかり定時で帰りたい人にはこの会社は向いていない残業は必須
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:基本会社中心の生活にはなる。ここに関しては個人差はあると思う
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:どこの企業とも大差は無いと思う。体調不良の際などやむなく休む時も、有給
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:訪問営業なので常に相手の気持ちを考えられるようになる。相手との心の距
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:社風は良好。社歴関係なく関われて、相談もしやすい。人間力を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:プロパンの新規獲得する営業能力は競合他社よりかは高いと思います。ベン
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:新人のうちは土曜も働いてねと言われるが5年以上経っても土曜出
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:・がむしゃらに頑張るのが良いこと・挑戦することに意味がある
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回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は寸志程度。最近改善し少し増えたが納得は行かない。営業インセンティ
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回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金はない。社宅があり、基本的に会社の近くに住まわされる。(帰りが遅
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:完全に結果主義なので、誰かに気にられるとかではなく決められた数字以上を
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