回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社当時から10年間くらいは同業種と比べて低かったと思うが、少しづつ毎年の昇給額も上がってきている印象。昨年から初任給も22万になったことで古参社員全員にもプラスの調整があったので
今は、同業種と比べてもほぼ変わらないかも。正直、転職を考えた時期もあったけど、今は残ってて良かったなと思う。
評価制度：
全体をきちんと見ながら評価している印象。様々なプロジェクトがある中、不公平感が出ないように工夫して評価資料を作っていると思う。開発エンジニア、インフラエンジニア、という枠組みや結果だけにとらわれる評価だけでなく、各自の業務に対する姿勢なども細かくチェックしていて良いと思う。
入社当時から10年間くらいは同業種と比べて低かったと思うが、少しづつ毎年の昇給額も上がってきている印象。昨年から初任給も22万になったことで古参社員全員にもプラスの調整があったので
今は、同業種と比べてもほぼ変わらないかも。正直、転職を考えた時期もあったけど、今は残ってて良かったなと思う。
評価制度：
全体をきちんと見ながら評価している印象。様々なプロジェクトがある中、不公平感が出ないように工夫して評価資料を作っていると思う。開発エンジニア、インフラエンジニア、という枠組みや結果だけにとらわれる評価だけでなく、各自の業務に対する姿勢なども細かくチェックしていて良いと思う。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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