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株式会社デベロップの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社デベロップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デベロップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デベロップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年11月01日
口コミ投稿日:2024年12月23日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ マネージャー
1.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
2.8
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3.3
大阪府大阪市西区新町1−33−1ONESHINMACHI703
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:少人数で働くので、チームワークを大切にしています。...
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3.1
神奈川県平塚市紅谷町17−2
その他・その他
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦(企画)は通り易いと思うが自己責任の幅は大きく、直属の上...
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3.1
東京都港区芝3−16−13MARUWAビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一致団結、周りからのフォローもあり、比較的フレンドリーな社風...
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3.3
兵庫県神戸市中央区三宮町2−7−4
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは3ヶ月に一回面談があり、上司は誰でも意見は言いやすい...
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3.5
静岡県静岡市駿河区寿町13−18
その他・その他
回答者: 女性/ 店頭職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが比較的人間関係は悪くはないと思う。が、昨今は若...
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3.1
東京都渋谷区渋谷1−4−2アーバンプレム渋谷
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署の飲み会以外での飲み会の場はあまり無い。バス通勤している...
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3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋デュープレックスビズ6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも挑戦的な風土なので、覚悟が必要。この事業を通して...
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3.5
滋賀県大津市木戸1547−1
その他・その他
回答者: 男性/ レストラン キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフは気さくな方が多く話しやすいです。上席の方は、困った...
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2.8
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア7F
その他・その他
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員は全体的に人柄の良い方ばかりです。会社のルールとしてすれ...
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2.9
愛知県名古屋市中区丸の内2−18−22三博ビル1F
その他・その他
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社のアマゾンや楽天などの口コミサイトへの投稿が業務としてあ...
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株式会社デベロップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
ありがちなトップダウンで教育等はなされません。
組織体制・コミュニケーション:
情報共有は上手ではありません。
ダイバーシティ・多様性:
東南アジアの方も増えており、多様化を目指してます。