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株式会社デベロップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:
ありがちなトップダウンで教育等はなされません。

組織体制・コミュニケーション:
情報共有は上手ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアの方も増えており、多様化を目指してます。

reply-icon 株式会社デベロップからの返信 2021年04月30日 返信
新卒の新入社員さんにはOFF-JTを実施し、その他方にもOJTを実施します。しかし、部署により実施状況にバラツキが無いか検証を進める所存です。
2021年04月30日 返信

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジする風土はあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:スピード重視 物事の進みは早い。経験を多く得られることはで
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすい上司もいて、同期とも連絡を取る機会が多
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。個人差はあるが、地域や上司によっ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは極めて悪い。挑戦する機会は与えられる場合があるが、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、カチカチに固い会社ではなく、自由な雰囲気
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の人材を採用され、各部署で個人の能力に応じた働き方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:代表の考えや理念は素晴らしい。いわゆるベンチャーならで
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:人材を1から育てるという意識があまり感じられない、中途採用
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