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株式会社イー・ロジットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:会社全体として上層部も現場も人の出入りが多く、カルチャー・
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。昇格チャレンジャー制度など。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:やる気のある人間は挑戦させる気風であるただし仕事のできる人
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:少し前までベンチャーだったので、これからどんどん変わってい
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャー思考がとても強いですが、上場したこともあり大手思
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回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:スタートしてまだ日が浅いので新しい仕事がちょこちょこ入って
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、基本的にはアップダウン。下からの要望はあまり
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社内で、パート、社員関係なく、サンクスカードの仕組みがあり
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回答者: 男性/ 物流セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。ダイバーシティ・多様性:なんとも言
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回答者: 男性/ フロアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:会社としてのビジョンを掲げてはいますが浸透率は低く全社に行
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はあまりなく、パートさんと社員の距離が近い
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通販物流管理課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:自分が担当する現場がピンチの時センターをあげて助けてくれま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:パートや長期派遣の提案などを社員が全く聞き入れない。そ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:上司の方も立場関係なく優しく話しかけてくれたりする為、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本人にちゃんと理由を言わず突然センター
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私はトップスポットの派遣スタッフとして
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