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株式会社近鉄エクスプレスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
所属していた部署は傾聴力のある社員が多く、意見を反映しようとしてくれる雰囲気で風通しはかなり良かった。部署での飲み会は程よい間隔であり、多すぎず少なすぎず丁度よかった。個々や顧客との食事は人による。人の良さで仕事を続ける社員は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
日ごろからコミュニケーションは多い印象。上司も話しづらいと感じる人は少なく、他部署主催での小数人の飲み会も多かったため交流はできている方かと思う。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出営業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:入社以前に聞いていた走りながら考えるといった社風はまさにそ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:やりたいという人には環境を設けてくれる会社ではあると思う。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海上輸入

3.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:輸出と輸入で大きく分かれている。前者は挑戦的で前向きな人が
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回答者: 男性/ 航空輸出オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:「走りながら考える」「野武士」などと昔は言われたようだが、
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:若手の裁量が大きいのが特徴です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神にあふれた社風。No try, No cha
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ General Manager/ 部長・次長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:自由で皆勢いあります。組織体制・コミュニケーション:昔と違
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:チームワーク力は、人はかなり良い。和気あいあいとした雰囲気
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:とにかくやってみて仕事を覚えようとするスタンス。しっかりと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:人柄は良いように感じる。人間関係で悩むことは少ない。組織体
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:社内での新陳代謝が進み、若い社員が挑戦できる機会が増えた。
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:40代より上は体育会系の方が多い。風通しは悪くなく、若手で
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:新たなことに着手することは早いと感じる部分がある反面、継続
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:現場任せで、個々人の判断による。困ったら相談できる人間関係
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:物流業界のイメージにありがちな体育会系の雰囲気はなく、様々
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:走りながら考える。組織体制・コミュニケーション:風通しはい
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回答者: 男性/ 貿易実務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸入部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:業界No.2なので不祥事でもおこさなければこの先潰れること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:いまだに学閥があるところが、古めかしい昭和体質な会社だと感
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪輸出営業所

5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:グループ内で抱えている案件が多く、残業が多くなりそうな人に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:よく言えば若手でも裁量の大きい仕事ができる環境だと言えます
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。上司にもよるが、相談したり提案をいつで
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回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが古い体質。パワハラ、セクハラは全く耳にしない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみよう、というのは許されて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系の色が
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回答者: 女性/ フォワーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:社員は皆仲良し。「走りながら考える」として、あまり先々を見
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:人間関係で悩んでいる人はほとんど見たことがない。長
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:チャットツールで他箇所とも
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:どこも基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所

2.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:かなり古典的な会社である。パ〇〇ラ、セ〇〇ラなど一部で発生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年05月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、部下とのコミュニケーションを重んじる上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:上司部下と話す機会が多く、コミュニケーションが豊かであ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:前向き、変えることを厭わない。「走りながら考える」社風だが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だが、挑戦するような機会は無かった。制度とし
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:年齢が上の方々は体育系な方が多いが、最近入ってきている若手
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