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株式会社リーベルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2016年11月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を上げれば上げるほど年収は上がっていくため、20代でも1000万を狙っていける可能性が十分にある。年収に上限は無い。
残念ながら成果がどうしても出なかった場合であっても、ベース給与がそれなりに高いので、食っていけなくなるということはない。
小さい会社ではあるが、年収面では大手企業とあまり変わらないと思われる。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人の好みによる評価に左右されない給与体系になっており、自分の頑張りが良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を出した分だけインセンティブとして支給されますが、ベース給与もシッ
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタート時の月収は総支給15万円でした。未経験からのスタートでしたので
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2.5
東京都港区赤坂3丁目3-3住友生命赤坂ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:自分が在籍していた頃は、給与はさほどでしたが、賞与は安定して... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区芝田1丁目10-10芝田グランドビル 12F
人材・教育・人材サービス
3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:正社員とは言ってますが派遣なので賞与は少ないです。あるだけマ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎月の給与は、インセンティブはほぼ無く、自分自身の役職を上げ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はほぼないと思ってください。冬に少し多めに出る位で、年2... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:資格が一番多い業界で資格をとるごとにあがっていき若くても年収... 続きを見る
2.8
東京都中央区京橋1丁目10-7KPP八重洲ビル 10F
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 27F
人材・教育・人材サービス
2.7
千葉県柏市あけぼの4丁目3-23パーソナルI 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:評価制度と給与の連携はある程度必要だと思う。ベンチャー企業の... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
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