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株式会社リンク・トラストの年収・給与の口コミページです。

株式会社リンク・トラストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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株式会社リンク・トラストの口コミを探す

回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場主任

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	45万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	45万円

給与制度:
昇給あり
賞与年2回
各種技術資格手当あり

評価制度:
ある程度経験があれば、現場を任せてもらえる
現場をやりながら資格を取れる
頑張れば目に見えた評価が与えられるのでやりがいはある

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回答者：女性/ 管理部事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は事務に関しては、入社時に提示された金額から大幅にupすることはほ

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回答者：女性/ 本社事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分の頑張りが直接昇給・賞与に繋がる。誰かと比較する、ということはなく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】昇給は階級が上がらないと行われないの

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株式会社リンク・トラストの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場主任

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

福利厚生:社員寮あり、通勤手当給付退職金あり有給は比較的使いやすいオフィス環境:

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回答者：女性/ 本社事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

福利厚生：退職金、若手向けの借り上げ社宅、社員旅行、資格取得支援（全額会社持ち）

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

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会社名	株式会社リンク・トラスト
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.linktrust.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西213-7代官山Ｙビル

従業員数	78名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	高旗通博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リンク・トラストの年収・給与の口コミページです。

株式会社リンク・トラストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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