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CSSクレセント株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。CSSクレセント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。ライトハウスは、CSSクレセント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

事業の強み:自社開発のシステムも取り扱っているところ。COBOLやRPGといった

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

福利厚生:IT健保に加入するため、その福利厚生が充実していたためよかったと思う。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：2018年に入って、残業時間が60時間を超える者への報告義務

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：入社後の3か月間の社外研修はしっかりしていた。長年文系出身者が活躍し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：社内が昼休みになると消灯する。東日本大震災時の節電対策の名残らしい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：IT企業の中でも老舗の部類に入るが、従業員数も売り上げに関しても

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

勤務時間・休日休暇:私が勤めていた1年の間で休日対応や出勤は1度もなかったが、配

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

女性の働きやすさ:女性社員はだんだん増えてきていると思うので、今後次第かと思われ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：育休産休取得率100%をうたっているが、取得後に復帰した社員は

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

働きがい:早いうちからある程度責任のある仕事を任せてもらう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

新規事業への取り組み：ない。事業を拡大するなどの話は在籍中に一切耳にしたことが無

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：IT企業の中では老舗に入る部類で、毎年新入社員を10名ほど。（しか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、休職中の社員の復帰後のサポートはしっかり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年、業績は良いらしく、新入社員にも賞与（５万円ほど）が出た。基本給の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：在職中に休日出勤は経験しなかったが、上司によっては休日出勤を

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:基本的には話しやすい環境です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:業務が忙しく教育支援制度などは使用しなかった。業務によりキャ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

事業の強み:取引先が多数あるところ。事業の弱み:新規取引先がない点。事業展望:新

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

福利厚生:退職金制度や住宅補助はありました。他についてはあまり利用する機会はなか

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は場合によって休日出勤の時もある。基本的には残業も休

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

女性の働きやすさ:産休後に復帰した人はいなかった気がします。それ以外は働きやすい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:比較的自由です。本人の会社や人との関わり方次第で感じ方は様

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:様々なお客様とかかわる事がありますので、すべて自分の経験とし

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

福利厚生:福利厚生は充実していないと思います。オフィス環境:オフィススペース、立

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:平均的だと思います。手当はあまり充実していないです。賞与は少ないとおも

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

勤務時間・休日休暇:忙しい時は自主的に休日出勤していました。強制された事はありま

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、社外で仕事をしている人の割合が高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大きな会社ではないですが大企業の取引先が複数あり、安定していると思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理をベースにした人事評価制度があり、若くても手腕があれば昇進でき

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、大手ほどではないですが、比較的良い方ではないかと感じました

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：２か月ほど外部で研修がありました。学校のような授業で大変わかりやすか

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	CSSクレセント株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.css-crescent.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小伝馬町１４−７アクサ小伝馬町ビル６階

従業員数	117名
設立年	1981年
資本金	21百万円
代表者	篠三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8925件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:競合他者と比較して突出するようなソリューションがなく、差別化... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6628件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:アメリカに比べれば圧倒的に低賃金なのに、とにかく従業員に金を... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4893件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:基盤系のエンジニアは基本的に与えられた仕事をこなしていれば、... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3882件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 専門職女性の働きやすさ:仕事内容は男女関係なく割り振りされるため、女性だから任される... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2808件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビジネスソリューション事業部 / 一般社員事業の強み:社員が多く、SES企業で、数多くの案件を持っている為、安定は... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2342件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / データ分析 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女関係なくメンバー層であれば働きやすい環境と思われます。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒の一般的な給与水準でした。評価制度:新卒1年目でしたので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員事業の強み:基幹システムERPの事業に全社的に力を入れており、関わる社員... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は合格した際に試験分が支払われますが、特にそれ以上の... (続きを見る)

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