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CSSクレセント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:大人しい人が多く、コミュニケーションが取りずらいときがある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方が根付いているので、安定を望むなら良いと思い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:管理が苦手な人でも多少年次が上がれば、管理を任される一応、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:社員みんな人がいい人が多い。表に出していないだけかも知れな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:私の所属していた部署は、仕事中はほとんど誰も話をし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
ダイバーシティ・多様性:今後の人種の多様化については社長も意識しており、国籍にか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、休職中の社員の復帰後のサポートはしっかり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:基本的には話しやすい環境です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:比較的自由です。本人の会社や人との関わり方次第で感じ方は様
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