回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
宅地建物取引主任者の資格取得の支援制度や、資格手当がつく。営業職の給与はインセンティブの部分が大きい。事務職は不動産業界で平均的だが、賞与+業績によっては決算賞与がもらえる。昇給は少ないながら、勤続年数に応じて役職への昇格もある。
評価制度:
会社全体としては年功序列。当然だが営業は特に実力主義なので契約・数字重視。
宅地建物取引主任者の資格取得の支援制度や、資格手当がつく。営業職の給与はインセンティブの部分が大きい。事務職は不動産業界で平均的だが、賞与+業績によっては決算賞与がもらえる。昇給は少ないながら、勤続年数に応じて役職への昇格もある。
評価制度:
会社全体としては年功序列。当然だが営業は特に実力主義なので契約・数字重視。