口コミ投稿日:2023年12月13日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理/ 主任
2.3
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3.0
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-39
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手同士の仲はとても良いように感じます。しかしながら上層部の...
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3.1
鳥取県米子市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いっときに比べれば、悪くなっていると思うが、小さな会社という...
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3.0
岡山県岡山市中区
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだとおもう。比較的若い人の声も上に通りやすく...
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3.2
東京都港区港南2丁目12-33品川キャナルビル 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人にもよりますが新しい人を育てよう...
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3.0
東京都板橋区高島平2-2-2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい環境で...
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 7F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会員制の卸売業ということで、毎日同じ人しか来店がない。お客様...
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2.3
大阪府大阪市中央区大手通2丁目2-7ビル
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】毎日12時~13時に休憩を取ります。タイ...
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2.8
神奈川県横浜市泉区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とても皆さん仲がよく、まさしく風通しの良い企業だなと感じまし...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島二丁目2-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にルートにでたら1人なので朝と営業所に戻ったあとぐらい...
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3.0
大阪府大阪市福島区野田1丁目1-86大阪市中央卸売市場
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鮮魚部門/ 課長代理
企業カルチャー・社風:大卸として、大阪の中央市場とともに発展発達してきた経緯があり...
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ファミリー物産株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
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2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年12月15日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月12日
- 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月12日
- 営業管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年12月09日
- 営業管理 / 主任 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ファミリー物産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
幅広い年齢層(20代~50代)の社員がおりますが、コミュニケーションは皆さん取れていて仲良く仕事ができています。派閥があったりというのはほとんど見られません。少し古いやり方が残っている部分もありましたが、業務自体は大変ではありません。
組織体制・コミュニケーション:
打合せも多く発言しやすい環境かと思います。毎月部署ごとにミーティングもあり上司にも発言しやすい場を設けてくれています。組織がしっかりしているので、自ら色々と提案をして、実行することができたと思います。
ダイバーシティ・多様性:
LGBT、ジェンダー、移民、多文化共生、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究、インターセクショナリティ、教育実践など社会ではいろいろありますが、この会社ではまだ特に何も実践はされてはいません。差別構造の解消にむけて今後はあると思っています。