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日天株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日天株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。ライトハウスは、日天株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

事業の強み：世界的に環境問題が問われている今、弊社は太陽光をはじめ住環境商材を多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

事業の強み:太陽光発電の設置義務化もあり、住宅用太陽光は追い風になっている。案件

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

仕事内容：間接部門の業務が多岐に渡るため、業務依頼をする時に誰に頼めばいいか分か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

雇用の安定性：どこの会社も変わらないかもしれませんが社員の入れ替わりが激しいです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

成長性・将来性：太陽光業界についてはよくわかりませんが、災害後に蓄電池を購入され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

成長性・将来性：社内システムの利用が多く一般企業で通用するようなスキルアップが見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

仕事内容：1人あたりの仕事量が多いです。事務に関しては1人が何でも対応出来るよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

雇用の安定性：人の入れ替わりは多い方なのかもしれません。私が辞めた時期には3人ほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

新規事業への取り組み：思いつきで急に仕事が増えたり、体制が変わったりするが長くは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

事業の弱み:営業でも親身にお客様に寄り添っている担当も多く良かったが、若手ながら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：経費の無駄が多く、意識が低い会社です。もっと会社を大きくしていく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：基本会社にいないので、全くわかりません。短期間で業績を伸ばしている様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：特にないです。スローガンがあり、そこでは社会貢献を唱っています

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界的には下降していくので、難しいかと。営業が弱いので、売り上げ自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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営業サポート（再生可能エネルギーに関わる内勤業務）◆残業月平均5～10h/年休121日/転勤なし！

正社員

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会社名	日天株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.nitten-solar.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目７－９友泉新横浜１丁目ビル　１Ｆ

従業員数	38名
設立年	2009年
資本金	30百万円
代表者	髙瀨和明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多種多様なソリューション提案やストックビジネスというところは... (続きを見る)

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