回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
退職後数年経過してしまったのでうろ覚えですが、見込み残業代が20時間以上あった記憶です。（当時を社長が違うので状況は違うかとは思います、、）
賞与に関しては社員の仕事の評価だけではなく、社長の「社員へのお礼」という気持ちもあるとのことで、やりがいやモチベーションにも繋がっていたかと思います。（それをラッキーと思うか、もっと頑張ろうと思えるかは人によりますが、、）
評価制度:
当時の話にはなってしまいますが、割と実力主義なところはあったかと思います。
退職後数年経過してしまったのでうろ覚えですが、見込み残業代が20時間以上あった記憶です。（当時を社長が違うので状況は違うかとは思います、、）
賞与に関しては社員の仕事の評価だけではなく、社長の「社員へのお礼」という気持ちもあるとのことで、やりがいやモチベーションにも繋がっていたかと思います。（それをラッキーと思うか、もっと頑張ろうと思えるかは人によりますが、、）
評価制度:
当時の話にはなってしまいますが、割と実力主義なところはあったかと思います。
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回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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