口コミ投稿日:2022年10月17日
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ
2.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
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3.8
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人を大切にする社風です。ただやはり人数が多いので配属店舗の人...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目10-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社の印象。どうでもいい研修内容は毎年変わっていないと思...
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2.9
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.1
大阪府大阪市中央区平野町4丁目6-18御霊神社西裏
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:休みの日に会社行事があったりします板場はコンテストが多いです...
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3.2
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 15F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい意味で体育会系の会社です。社員の仲はいいと感じます。また...
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3.3
愛知県名古屋市中区栄1-5-3伏見第7ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コンパクトな組織体制なので、末端の社員の意見でも通りやすい点...
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3.2
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の多い職場なため、結果が伴えば意見も出しやすく昇進・希望...
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3.0
東京都中央区銀座1丁目8-16GINZA ASTER BLD. 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からの老舗イメージを変えたくないのはわかるが、新しいことに...
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3.4
大阪府大阪市中央区南本町2丁目3-8KDX南本町ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若くても店長になれるなど、下からの突き上げがある。組織体制・...
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3.6
北海道札幌市東区東雁来七条1丁目4-32
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は、そこそこ良いと思うので、要...
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株式会社創コーポレーションのカテゴリ別口コミ(34件)
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1.3
最新の回答:2024年03月05日
- 一般社員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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3.3
最新の回答:2023年11月14日
- 社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月17日
- 店舗スタッフ / 接客スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年03月15日
- 店舗責任者 / 店舗責任者 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社創コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦はできる。若い人には合う会社。
風通しはそんなには良く無いが
在籍年数が増えると良くなると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多い。
基本的には親身になってくれる。
時々、ハードタイプの人もいる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍に関しては少し壁がある。
日本人だけを取る傾向にある。
ワークスタイルに関してはなんとも言えない。