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雪印メグミルク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。雪印メグミルク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを647件掲載中。ライトハウスは、雪印メグミルク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:会社としては挑戦して欲しいと考えているようだが、結局は直属

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造一課/ ラインリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:過去の事件の経緯から品質意識が高いのは優れたところだと思う

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回答者：女性/ 研究所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:チャレンジという言葉はよく出てきます。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:主体性、チャレンジ、チームワークをうたっています。組織体制

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回答者：回答なし/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:雪印乳業時代も含めると古い会社のため、上の年代の人たちは古

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:イノベーションが必要とされる業界ではないため、保守的な考え

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:若手でも自発的に改善や企画等を提案できる。基本的に上司に対

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:品質にはかなりこだわり、不良品は出さないように管理が徹底し

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

組織体制・コミュニケーション:一般的なリモート会議システムやメールなど、コミュニ

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回答者：男性/ 工務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:やる気がある人にはよいと思う。よくも悪くも自由なので自分で

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:古い習慣が根強いです。組織体制・コミュニケーション:大手企

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:事業所毎に雰囲気は異なるが、勤続年数が長い人は視野が狭くな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 充填

4.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境である。組織体制・コミュニケーション:話し

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:飲料やデザートなどの市乳部門とチーズバターなどの乳食品部門

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:保守的であると考える。ただし若い世代には保守的な人材が多い

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・コミュニケーション:全体的に物腰が柔らかく優しい人は多いと思う。製造現

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:チャレンジ、主体性、チームワークを重視していこうと掲げてい

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:キャリアチャレンジ制

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:年功序列であり、安定志向の社風である。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:社風は保守的で安定志向の傾向がある。特定の地域、環境で仕事

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:事業所ごとに大きく差はあると思うが、勤続年数が長い人は視野

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という印象。若手で管理職を目指す人は少な

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:大体の事は後手後手であり、革新性は無い。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:若手が挑戦できる環境にはあったと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：過去の事件から品質管理にはとても厳しいまた人にもよるが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業理念の浸透：企業理念は非常に意識されていて、研修などでも必ず絡めたお話がある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】評価制度が明確であり、上司との

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】工場であれば、通常の流れ作業以

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：職場内で懇親会等もあるが、参加率も高く、仲の良い職場で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】能力が高くなくても、長期間働いて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：女性の多い職場だとやはり人間関係でギクシャクすることが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】主に自分の事業所内での交流にとどまる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司には情報がすぐに行くようになっているが、他の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】工場の現場ではとにかく肉体労

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会社名	雪印メグミルク株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.meg-snow.com/
所在地	東京都新宿区

従業員数	3144名
連結従業員数	5424名
設立年	2009年
資本金	20000百万円
代表者	西尾啓治
決算月	3月
上場年	2009年
平均年収	709万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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