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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造一課/ ラインリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:武器となるスキルはつきにくいように思う。自身は配属工場である

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回答者：女性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:各ユーティリティ設備の知識がつきます。電気や環境系の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修は職種や等級ごとにいろいろありますが、基本的に将来の自分

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回答者：女性/ 研究所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:研修は多い方かと思います。外部講師を招いて、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:（部署にもよりますが）年齢関わらず、役職に関係なく、実力に応じて、

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:社内での研修などはそれなりに充実している。働きがい:工場勤務

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修は社員全体に行うものと各部門別に行われるものがあり、いず

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回答者：男性/ 工務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:一般的に難易度が高いと言われている資格には手当てがある。資格

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。人材を育成するための様々なキャリア開

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度があり、希望のキャリアを掴むチャンスが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:やる気がある人には研修の機会はそれなりにある。資格支援もあり

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:ワクワク感はあまり感じない。直近でヒット商品が出ていないこともあるため

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:様々な研修あり。通信教育も導入している。働きがい:店頭で自分

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:成長は基本個人の能力に依存している。理系総合職は、人数に対し

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

働きがい:チーズや牛乳など、多くの製品が市場に並んでおり、その製品を作っていると

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当は主に工務系です。研修制度は充実しています。自己

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:工務系だと、資格取得手当はでる。研修もある。働きがい:自社製

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 充填

4.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修も多い。働きが

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月19日

働きがい:チーズなど、多くの商品がお店に並んでいる。その商品に携われるということ

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

働きがい:実際に顧客が食べる製品に関われるというのはやり

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:通信教育は半額補助が出る。働きがい:自分の携わった商品が店頭

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい:チーズや牛乳など、多くの製品が市場に並んでおり、その製品を作っていると

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:成長しにくい働きがい:

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:キャリアについては自分主導で選択出来る可能性はある。会社自体

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:会社自体があまり成長する感じではないので、上昇志向があるひと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長・キャリア開発：工場の業務以外にも工事対応やトラブルの際にしっかり取り組むこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：会社を通じていろんな人に貢献できているのではないかと思う。正直なところ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

成長・キャリア開発：転勤あるためキャリアアップにつながるかと期待していたが、上の

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:会社から提供されるトレーニングは内容が古く、いったん社外に出

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：研修制度は監査で年間の回数も少ないと思います。研修の教育社員も、効率

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：優秀な人は色々な職場を経験するために転勤が多いが、その分成長できるチャ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：トレーナーとして歳の近い先輩社員が一年間ついて仕事を教えてくれる。課

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年04月01日

教育・研修：新入社員の頃に研修が数多く行われ、レポートの数が極端に多い。この頃、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年04月02日

働きがい：目の前で作られているものが店頭に並んでいるのを見て自分がこれを作るのに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年04月02日

成長・キャリア開発：チームでする仕事なので自分の考えを伝えて相手の意見を聞き、仕

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会社名	雪印メグミルク株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.meg-snow.com/
所在地	東京都新宿区

従業員数	3144名
連結従業員数	5424名
設立年	2009年
資本金	20000百万円
代表者	西尾啓治
決算月	3月
上場年	2009年
平均年収	709万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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