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株式会社坂角総本舗の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社坂角総本舗で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。ライトハウスは、株式会社坂角総本舗への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:
社員ひとりひとりが挑戦する事を望んでいる会社である。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションを取るためのミーティング(個人面談)を定期的に実施する仕組みがある。
上司に自分の事を伝える良い機会と捉えている社員もいれば、ミーティング自体に意味が無いと言っている社員もいる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の労働者はいない。

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:お客様を第一に考え、接客を丁寧に取り組むことを重視していた

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:会社としての歴が長いので、古きを重んじる社風がありました。

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります成長したい、昇進したいと考える人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:事務職は考え方が古い。組織体制・コミュニケーション:部署間

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション:近年は特に組織変更が多く、試行錯誤している感じが伺

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長の雰囲気がそのままお店の雰囲気にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長があまりいい人でないと、有給は取り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：会社の思い描く会社像があり、それに向けて足並みを揃えて

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:正社員と契約社員がわりと近い存在なのはいいと思います。社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：企業理念や、それに基づいた社訓のようなものが沢山用意されているが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：噂が一瞬でまわり、それを鵜呑みにして動く人が大勢いるの

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：おもてなしの心を、朝礼時に唱和する。社員の士気が上がり

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:元々は外資ではなかったが、途中から外資になった。そして、新卒... 続きを見る

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会社名	株式会社坂角総本舗
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.bankaku.co.jp/
所在地	愛知県東海市荒尾町甚造１５－１

従業員数	550名
設立年	1989年
資本金	80百万円
代表者	坂泰助
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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