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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:
結果を出すという姿勢と結果に応じた評価、
これは良い時も悪い時も評価されるという意味です。
常に向上心を持って創意工夫が出来る人材が成長出来ると思う。

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2021年05月08日

成長・キャリア開発:接客業なので、それ相応のコミュニケーション能力は身につきます

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:営業の基礎とキャッチの基礎は痛いほど学べるだからその辺はいい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長・キャリア開発：他社のプラン等の知識が必然と入ってくるのでのちのち乗り換える

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：年々店舗を増やすと言っていたが、各店舗人数が少ないというのとベテラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：何店舗か職場があるが、店舗によっては全然教えてくれないところもあるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：みっちりとスキルや知識などを教えてくれる。より細かなところなども実践

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:特に成長は感じられない。働きがい:人間関係の重要性に気づかさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：教育に関してはOJTも研修もなく、月に一度集まる会議でも毎回同じよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：遠方の方にありがちですが研修場所は大阪です。なのできっちりと学んでそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：お声がけから、ヒアリング→営業→登録の順でやります。最初は何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：お客さんお声をかけるにあたって1番嬉しい事としてはありがとうという感謝

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修期間がながければ長いほどたくさん教えていただけます。１週間、１ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：お客さんは分からないことを私たちらに聞く時がよくあります。その場合はし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：常に学ぶ意識がないと難しいかもしれないです。お声がけがつまづ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コストコ事業部

2.6

口コミ投稿日：2020年10月09日

働きがい:成果さえだせれば評価される社風なので上手くあえばとても働きがいのある会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】まずはなんといっても稼ぎやすさ。商材が売れ筋のものだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】全てのお客様が取り扱う商材に興味があるわけではないが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】携帯関係の知識に強くなるので自分の携

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】社風として一人一人に数字(ノルマではなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：初日以外の研修はほとんどなく、担当となる現場で覚えるしかありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長に対して、やはり一番は人と話すコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：求められる事をきっちりやれば必ず評価してもらえます。年功序列ではなく実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々変化する市場に対して営業職である以上、厳しさはあるがそれ以上に数字

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上司、先輩、同期がサポートしてくれるので、わからない事、壁に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力が上がります。自分はまだまだですが、人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：説明を分かり易い、なるほどといってもらえる様に自分が話をした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：やはり接客マナーももちろん身に付きますが、決められた目標を日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人の力としては限界地だったとしてもプラスαの可能性を人を通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：消費者と直接商談をする為、話をしている中で自分にメリットがあることを納

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業としたことがありませんでしたが、アドバイスやサポートを頂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１ヶ月の目標を月初に決め、その目標を達成すればそれに応じた報酬をもらう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：誰にでも出来る訳でなく、興味を持ってしごとに関わって意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どんなビラでも配れる！！色んな場所にいける！！ケータイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業の仕事にはマニュアルがなく自分で考えるという

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会社名	株式会社バリューモア
業界	その他（その他）
URL	http://valuemore.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町エクセルビル8F

従業員数	40名
設立年	2009年
資本金	9百万円
代表者	佐々木良和
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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