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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:コロナのワクチン休暇や育児休暇もあり、他の会社よりも遥かにめぐまれてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:休みも多く、残業も少ないのでワークライフバランスは良いまた有
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:決まりは無いが、相談すれば融通がきくので、社員のやる気次第で
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:上司に言えば挑戦させてくれる機会はあると思う。ただそれがい
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:通勤手当は自転車だといくら距離があろうと手当はない。自転車通勤なのに交
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などはなかったが、ハラスメントに対して厳しく、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金は無いが、福利厚生は充実しているし、相談すれば融通がきく。オフィ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:外資系のため、基本的に男女や老若男女の差別は全くなく非常に現代
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているので、性別はあ
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあった。だがパートタイマーから正社員への登用
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に1度は昇進や昇格の機会はあると思う。ただ昇格は実力ではなく人が居な
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい。有給などは取らなすぎると取るように促
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