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株式会社アクアードコンサルティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:
未経験入社で、右も左も分からなかったが、入社直後の研修や現場での経験を踏まえ成長できていると感じている。元々勉強などする方ではなかったが、業務に向けた参画するプロジェクトに対する業界や関連業務、資料作成などの仕事術等の勉強を自主的に行うようになった。また、会社で関連する資格に対しても参考書代などを支援する制度もある。

働きがい:
規模が大小あれど課題や人手不足を感じているところに向かうため、課題を解決させて対象企業の進歩に貢献するというのは働きがいがあると考える。また、プロジェクトの分だけいろいろな人と仕事を通じて向き合うことも勉強になったり、新たな人脈を作ることにもなるため無駄にならないと思う。あとは、自身を売り込むため、自分をいかに成長させ、価値提供できるかもやりがいとしてあると感じる。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
働きがい:多様な客先で多様な事業を働きながら学ぶ事ができる点がもっとも働きがいに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:未経験からITコンサルタントを経験出来る等得難い経験が得られる。また、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:新入社員は、社長直直に研修をしてもらえる。半年間は新人期間と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修は行っているが、一般的な研修、教育に留まっており、各社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:入社時に2週間の初期研修があります。毎朝10時に出社し、最初の1時間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
教育・研修:入社時に2週間の研修があります。内容はタイピング・Excel・Pow
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な業界や業種のお客様と仕事をするので、自分の成長に繋がると感じます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前職はITシステム系とはいっても、工程の一部分を担当しており
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内やお客様からの信頼などを含めて、自分の仕事の成果に連動し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:定期的に他のメンバーと意見交換する場や、コンサルタントの研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:参画したプロジェクトの成果を評価され、お客様から指名されたりすることも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアント様から必要とされ仕事を請けるため、ある程度の責任と裁量を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司やメンバーのサポートもあり、可能な限り仕事の調整をしても
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