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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:必要なものはすべてそろっていた気がする、安心して働ける環境だと思う。オ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:年に1回、会社負担で大切な人に花を送れる制度等、面白い制度があります。
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:働き方・部署次第だが、女性にとって働きやすい職場だと思う。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:自動車アフターマーケットに対してダントツのトップ企業であるが、メイン
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助、寮は無し。営業車貸与の為、通勤費は無し。ガソリンと通勤以外の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日はしっかりと休めます。商品の搬入、設置等で土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:営業は自由。社用車が1人一台与えられ直行直帰も自分次第。数字
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフのバランスは良いとは言えなかった。部門ごとに残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:お客様からの電話や対応が求められるため、営業はきついだろう。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:自動車業界のシステムにおいてはシェアの大半をとっている事業の弱み:自
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:退職金は無いも同然、その他福利厚生も最低限しかなかった印象。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】役職者向けの研修は定期定期に行われてい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
多様な働き方支援:副業は禁止、リモートワークは推奨、産休明けの時短勤務も可能。開
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:対象顧客は家族経営の町の自動車工場が多い為、法人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:配属される営業所によって、かなり違いがありそうだっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:業界特化型のアプリということもあり、その業界には強い。事業の弱み:逆
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得し、復職される方が多いですが、復職後2年以内に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:半期に1度の評価によって、昇給、賞与が決まります。各自で設定する目標の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】入社時はOJTになります。解らないことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:40代、50代がほとんどの高齢企業なので、保守的な印象。組
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:支援制度等は特にありません。得意先がコンピューターには無知な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:営業力はそんなに上がらないのではないか。働きがい:お客さんか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティング営業と記載があったが、実際は基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:みんな仲は良いと思う。ダイバーシティ・多様性:本社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:昔に比べて女性を積極的に雇用し始めている印象。 内勤もさる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】一般的な稼げる営業会社的なイメージで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:以前より持っている自動車の中古パーツのネット取引の仲介が好評のよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:月収は高くない、ボーナスありきの年収なので評価次第で年収が大幅に変わる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:産休からの復帰が多い。という事は働きやすいのでは無いかと思いき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義である。爆発的な数字を残せば必ず評価される。評価せざるえない人
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。ルーチンワークを主としている部門は比較的早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は充実しております。 新卒入社の方には、充実したビジネスマナー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】平社員でも、上を目指したい人(立場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:全体の研修ではなく部署での教育はそれぞれの部署のカラーが出るなと感じ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
多様な働き方支援:裁量労働制のため、勤務時間は調整可能でした。副業については、基
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