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株式会社ブロードリーフのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:自動車の安心安全を守る自動車アフターマーケット業界をITの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば、色々な事に挑戦する機会が得られる環境
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:やる気があればさまざまな事に挑戦できる機会があります。やりた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に時間的な拘束はほとんどありません。ただし成果に対して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金も準備されており、社員の成長やキャリア開発につ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度調整が可能です。休暇についても取りにくいと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、勤務時間は長めの部署が多いように思う。休日休
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:大手だがベンチャー気質の社風と思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢に関係なく、実力主義。裁量労働制で、働いた時間に関係なく、一定時間
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:部署にもよるが、特殊なスキルはほぼ身につかない。PC
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は無い。社員持ち株会はある。寮や財形貯蓄は、聞い
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:開発部署内でも所属しているチームにより残業時間はバラバラ。忙
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:言えば可能な限りでやりたいことをやらせてもらえる。ただ回りの
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与テーブルがあり、ランクにより給与が決まる制度。他社と比べると悪くは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期と比べると顧客との直接的な距離が開いてし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきました。子育て世代にも理解があり、非常に働
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく、同様の仕事をやっている。そのため、人にもよると思
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:自動車のアフターマーケットの領域において、シェアを大
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:開発内のどの組織に所属するかによるところもあるが、新しい技術
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークがメインのためプロジェクトのミーティ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する気質がある人にとっては良い
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の弱み:競合他社と比較すると圧倒的に優位性
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
オフィス環境:在宅勤務のため詳しくはわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:業界の中ではリーダーポジションであり、単純に機能開発を行うだけの業務で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:当たり前のことができていないことが多いので、それをやったりやるための環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:仕事内容とは別に目標設定をしなくてはならず、仕事時間外での作業になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:プロジェクトにおいて、納期さえ守れば意外と自由に行動できる。裁量労働の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:上の人には 言いたいことが言えない雰囲気があります。風通し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:予め 休日申請しておけば、大抵は休みが取れておりました。残業
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:社員持株会はありますし、住宅手当もあり とても良いかと思います。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コアフレックスみたいな感じで、時間の束縛はあまりない。自分の頑張り次第
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年間3ヶ月程度。そこに評価等加わるのであまり期待できない。基本給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は何年か前に整備されてしっかりしています。個人→部署→事業部→
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月06日
雇用の安定性:今まで見たきた中であまりにもよっぽどの事が無ければ、クビは切られな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署によっては提供しているサービスが24、365で夜間や休日
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