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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:
やる気があればさまざまな事に挑戦できる機会があります。やりたい事に自分で手を挙げれば、チャンスが得られる環境です。自身がどういった方向性を目指すのか、自分で考えて行動していけば、業務の中で経験を積んでいく事ができます。ただ、分野ごとに、今できる人に負荷が集中しがちなところがあります。そのような時に、どの程度の支援が得られるかは、状況によるところがあります。それも含めて、自分で考えて行動する事が求められる環境です。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金も準備されており、社員の成長やキャリア開発につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格手当は若干あるが十分ではない。研修もやってはいるが、一応

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:経営層からのフィードバック。ただ、配属部署によっては、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:部署にもよるが、特殊なスキルはほぼ身につかない。PC

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:言えば可能な限りでやりたいことをやらせてもらえる。ただ回りの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:基本的には無し、支店単位で勉強会などはあるがそれだけ。何にも

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:開発内のどの組織に所属するかによるところもあるが、新しい技術

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:営業力はそんなに上がらないのではないか。働きがい:お客さんか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては、そんなに実力重視の会社では無く、未だに若

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:ルート営業とは言っても、商談をする場合は基本経営者や企業の幹

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：全体の研修ではなく部署での教育はそれぞれの部署のカラーが出るなと感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：自分は新卒入社でしたが、研修には力を入れていたように思います。社会人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：業界の中ではリーダーポジションであり、単純に機能開発を行うだけの業務で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】ルート営業、サポート業務が中心となるので、顧客からの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】今は完全なる営業会社ですので、数字にはシビアでした。時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：新卒の研修は充実している様ですが、中途はOJTのみ。営業向け勉強会な

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:支援制度等は特にありません。得意先がコンピューターには無知な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月12日

働きがい：マイペースに仕事が出来るの環境なので自分なりのやりがいを見つけられれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

教育・研修：部門を新に設けたりして改善しようとしており今後の教育や指導に期待が持

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回答者：男性/ アプリケーションＳＥ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

働きがい:上昇志向が強く、仕事にコミットできる方。もしくは、逆にぶら下がり社員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月16日

教育・研修：新卒入社に対してはかなり研修制度は整っていると思う。入社3年目までは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月16日

働きがい：営業活動のスケジュール、活動内容は全て個人に任されているため自分の裁量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】数字の達成は当たり前ととらえられるので、ふつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客さんに新しいシステムを使って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感はあまりないですが、パソコン壊れたのを直して感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは提案しやすい環境でそういう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】毎月のノルマとお客さんの依頼事項が多い。また所内業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】入社時はOJTになります。解らないことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】一般的な稼げる営業会社的なイメージで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は良いです。人間関係も良好な会社であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で契約を取り、自分でお客様を長期期間サポートをする。満足度が低いお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ベテラン社員がたくさんいますので、日々、勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業研修、管理職研修があります。現場でたくさん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】チームで仕事をしますので、協調... 続きを見る

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会社名	株式会社ブロードリーフ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.broadleaf.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川　８Ｆ

従業員数	789名
連結従業員数	943名
設立年	2009年
代表者	大山　堅司
上場年	2013年
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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