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株式会社ブロードリーフの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ブロードリーフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。ライトハウスは、株式会社ブロードリーフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

事業の強み:
ニッチな産業用のパッケージソフトとして、立場は強固ではあるが、人口減少に伴い、自動車整備業界もシュリンクしていく。
今後大きな成長はない。

事業の弱み:
昔は、導入コストは高いがシステムは良いという評価があったが、今はそうではなく、コストは高止まり、システムは良くないとなっている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

事業の強み:競合他社が弱いから成り立つ事業の弱み:経営層からの指示で見切り発車が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

事業の強み:自動車アフターマーケットの業界ではシェアNo.1のため顧客同士を繋ぐ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

事業の強み:自動車のアフターマーケットの領域において、シェアを大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

事業展望:現在、新商品を市場へ投入しており、それに伴う売上減が顕著。この事業が成

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

事業の弱み:競合他社と比較すると圧倒的に優位性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

事業の強み:業界特化型のアプリということもあり、その業界には強い。事業の弱み:逆

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み:ブロードリーフになってからの新規事業は成功した試しがないように感じる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

事業の強み:自動車アフターマーケットに対してダントツのトップ企業であるが、メイン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

事業の強み:自動車業界のシステムにおいてはシェアの大半をとっている事業の弱み:自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

成長性・将来性：クラウド版ユーザーが今までのデータが欲しいと言った場合に費用30

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月13日

新規事業への取り組み：ビッグデータを活用した新規事業への取り組みなど、積極的に進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

仕事内容：新規営業が出来ればとても良い会社やりたいことを考えて見つけて周り巻き込

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

仕事内容：売上実績以外の評価が低い売れて始めて評価が上がる売った後の業務に対する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：当たり前のことができていないことが多いので、それをやったりやるための環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：仕事内容とは別に目標設定をしなくてはならず、仕事時間外での作業になって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：人が少なくなってもあまり入れてもらえないイメージがある。課が一つつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：営業系は基本、だれでも覚えてしまえば活躍できる環境だと思う。ただし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：プロジェクトにおいて、納期さえ守れば意外と自由に行動できる。裁量労働の

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月17日

事業の強み:この業界では圧倒的なデータベースを持っているため他社を圧倒しています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

成長性・将来性：業界内でオンリーワンの事を行っているので将来性を感じる。またIT

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年09月06日

雇用の安定性：今まで見たきた中であまりにもよっぽどの事が無ければ、クビは切られな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：やりたい事をやらせてもらえる風土ではあります。周囲との調整やはまるポジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長性・将来性：強みである車の部品データですが電気自動車や車の進化により部品点数

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長性・将来性：車が無くならない限り会社は残ると思います。競合を買収して勢いに乗

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回答者：男性/ アプリケーションＳＥ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

事業の強み:ニッチ市場であるが分野トップ、シェアトップを取っていること。そして離

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月16日

事業での社会貢献：お客様の業務基盤のシステムの販売を中心に、インターネットに接続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月16日

成長性・将来性：商品ラインナップが最近、どんどん増えてきておりお客様への提案よ幅

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年10月21日

成長性・将来性：商材的にもかなりニッチな感じではあるが、その領域では独占に近く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月16日

会社の安定性：主力の商品はシステムのパッケージ販売であり、景気に左右されやすいで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：以前より持っている自動車の中古パーツのネット取引の仲介が好評のよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：総論：先見性とビジネスモデルの創造力が凄い人である。・一般人が認知す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：商品について：各業界で非常に高いシェアを持っている商品です。特に自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】今は少ない　15時間程度、以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】以前は社員旅行や、クリスマスパーティーがありま

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会社名	株式会社ブロードリーフ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.broadleaf.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川　８Ｆ

従業員数	789名
連結従業員数	943名
設立年	2009年
代表者	大山　堅司
上場年	2013年
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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