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株式会社ベルシステム24のすべての口コミ

回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:部門ごとの横の繋がり
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得しやすい。残業時間は人によってバラツキがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:業界大手でありネームバリューはある。事業の弱み:需要がなくなることは
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:世の中のさまざまな業界、業種を相手としたサービス提供ができることが強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1事業本部/ 担当マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:伊藤忠グループとのシナジーは強みである。事業の弱み:革新的な事業を今
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:住宅補助や転勤による手当があるため、転勤のたびに身の回りのモノが良くな
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回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:コールセンターらしくオフィスが点在しているが、オフィスによりかなりの差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:組織によりけり組織体制・コミュニケーション:組織によりけり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:転勤者には一定期間の住宅補助が支給される。通勤手当は実費で支給される。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:制度としてはある程度整えられているものの、活用度はあまり高くない印象オ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 校閲/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:社員や契約社員は福利厚生がありますが、契約社員は同じ働き方を
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度導入のため、融通は聞く方だと思うが、自己
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
オフィス環境:オフィス環境は常駐先にもよりますが、多くが大企業になるため非常に綺
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:一般的な福利厚生は網羅されている。住宅手当は転勤する場合のみ出る。通勤
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回答者: 男性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:退職金無、財形貯蓄有、社員持株会有、家賃補助有(転勤時)、あまり不便に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な給与テーブルだと思われる。評価制度:評価制度が明確であり昇格に
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は少ないが、増やしていこうという社内活動は活発
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:部署が異なると何をやっているのか見えにくい。ダイバ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当チームそれぞれで異なる。勤務していたところは、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SV

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:有給は全て取得できます。これは所属する事業所の雰囲気にもよるか
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回答者: 女性/ 採用スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:私が修業時はフルリモートワークであった為、小さいお子様がいる
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間実働8時間で1時間のお昼休憩のほかに午前、午後それぞ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ PCR/ パート

4.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:大雪や用事など自分に合わせて休みや早退がしやすい環境のためと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:1年に1~2回早出することがありますが、時給はその分ももらえ
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:とてもよい福利厚生とワークライフバランスを提供しています。ここでは、従
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:出入りが激しい業種なので、良くも悪くもあっさりした傾向を感
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回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ コミュニケーター

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:捉え方は人によると思いますが、何のためにこの企業、職業を選ん
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制や固定など、業務によって勤務体系が異なるので自分のラ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:現場の管理者の方々は若い方が多いですが、とても感じが良く、分か
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:現場の管理者の方々は若い方が多いですが、とても感じが良く、分か
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は担当業務によるが、契約社員でも半休が導入され
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回答者: 回答なし/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制で、有給休暇は、シフト休みを有給休暇として申請
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については、クライアント次第な所もあるかもしれなく、上がらない部署
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回答者: 女性/ CM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:形だけのeラーニング研修などがありますが、実質時間つぶしのた
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