アメリカ・ツウ・ジャパン・インクの成長・働きがい

働きがい：前職の日系の半導体商社では、社内の会議、承認、レポート、仕入先への報告業務など、大よそお客様と向き合えない業務時間が沢山ありました。アメリカ・ツウ・ジャパンは、独立系の半導体商社ですので、社内のルールやレポートに関しても、最小限の設定しかありません。営業が、本気でお客様と向き合おうとしたら、最適な環境だと思います。個人の裁量権が大きいのも、仕事の大きな醍醐味です。お客様と向き合える。お客様のお役に立ちたいと思えば、自分で仕入先を開拓することもしばしばです。代理店政策や、商流のコントロールなどにぶれることなく、お客様のお役に立てるのであれば、多少の在庫を保有できる。そんな、営業に専任できる環境が、権限が、最大のこの職場の魅力だと思います。

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】基本給以外に、粗利に対してのコミッション制度

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人取り組む仕事になります。自身で開拓した顧

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】何事も決定スピードが段違いなので、処

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】個人での裁量が大きいため、周りの社員と

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長出来ることは、最初から最後まで、

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働きがい：【スケジュールの決め方について】出荷に際して、倉庫担当とのやりとりは発

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働きがい：【会議について】社員数が少ないため、代表との距離は近いのですが、共に仕

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働きがい：【経営陣との関わり】毎週月曜日に営業職だけのミーティングが行われます。

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働きがい：【個人の裁量について】個人での裁量は大きく、自分自身で価格決定する為、

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】経営陣が決めたことは即日反映されます。

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働きがい：【他部署との関わりについて】個人が自由に決めます。明確な基準はないので

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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】対、お客様の営業努力よりも、社内への営業

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対してはとても厳しく思います。失注を4回

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教育・研修：【周りからのサポートについて】特になく、先輩に聞きに行かないとサポー

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教育・研修：ほぼなし。会社のお金で英会話の勉強をするというような一般企業で普通の

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成長・キャリア開発：研修制度はゼロ、社外研修もゼロ、ただネットで検索して新規に電

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】あまり感じない。どう上司に気に入られるか

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ある程度までの成長は気に入られる。しかし

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境だと思い

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給料自体は良いと思う。待遇には反映さ

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会社名	アメリカ・ツウ・ジャパン・インク
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.americaii.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５Ｃ

従業員数	26名
設立年	1997年
代表者	伴利治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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