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株式会社グッドラック・コーポレーションの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロデュース部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ数年はコロナの影響で賞与なし・もしくは減額が続いている。評価制度:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発本部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:コロナによる特別休業が月4日間ありましたが、出張や急なMTG
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:退職金はなし住宅補助は職場から一定の距離内の住居であれば2年間出る制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:デザインがオシャレ、パンフレット等センスが良い。チャペルもコンセプト
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発本部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:退職金なし(それに伴う確定拠出年金もなし)住宅補助は5km圏内に住んで
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:業界の中では年休が多く、休むことははできる印象多様な働き方支
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:BtoC営業の中でも、無形・高単価かつ失敗が全く想定されない
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロデュース部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:本社勤務の人は働きやすそうだが、営業は残業も多く、産休・育休後
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロデュース部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
オフィス環境:立地は良いところにある店舗が多い。接客スペースは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発本部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらが確認しなかったのも悪かったですが、伝えら
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、お互い気を遣いながら融通が効かしている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発本部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:リゾートウェディング業界No2なので、伸び代はあると思いますが、コロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
働きがい:お客様に感謝さ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロデュース部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:ブライダル業界にしては休暇は取りやすい環境。有給や会社独自の
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は業界全体の水準として低いので、こちらが突出して低いわけではないと
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:いわゆる無形商材の営業でしたので営業職にてキャリア形成するの
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系です。組織体制・コミュニケーション:同じ職
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロデュース部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 45万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 45万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤務拠点から一定範囲内に居住すると、housing Programとい
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低いと思う。ウエディング業界全体的に低いので仕方ないと思う。賞与
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:福利厚生はある程度しっかりしていると思う。退職金はなし。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:平日休みが問題なければ休みは比較的取りやすいように思います。
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:最低限の福利厚生です。退職金なし、ストックオプションなしです。住宅補助
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロデュース部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:設立15年目を過ぎましたがまだまだベンチャー気質。国内ハウ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:福利厚生の一つに家賃補助があり、勤務地から5キロ圏内かつ3年を上限に支
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:他社と比較してもわかりやすい利点が多く、業界内でも確立している点クオ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:平日休みのため土日希望の方には向かない。平日であれば休みは取
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性は多いのはたらきやすいと感じる。産休、育休なども取りやすく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:上期下期と2回評価する機会があり、しっかり目標達成して上司から評価され
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
働きがい:社員同士は仲が良く上席などとも話しやすい環境なので、仕事はしやすかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の弱み:コロナ禍で明白となったが、海外のリゾートウェディングが主力事業である
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので、そういった意味では働きやすいと思いますが、男女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休育休は当たり前の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業職はインセンティブで稼ぐスタイルの為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】建前上は成果報酬で、結果を出すと昇給及び昇進はとても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:以前は仲間意識が高すぎる集団であると感じていたが、会社が大
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