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回答者別の社員口コミ(パーソルキャリア株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:新人から中間管理職まで、2015年の給与改定から、残業代に依
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価の欄記載内容とほぼ一意である。 数年に一度、世の中の情勢に合わせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:就職市場の売り手市場が続いているためか、当社にとっても優秀な新人(いわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:一般的な人材サービスである派遣事業や紹介/求人広告はもちろんだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:中堅社員に対する給与の大幅削減。(実勢や貢献は一切考慮せず2,000~
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】産休からの職場復帰、定年制度もよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:福利厚生は極めて薄い為、良い点は無し。昔から社員からよく声が上がってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:雇用創出、若年教育事業、就職支援、求人広告、業務請負等々、 法人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:裁量労働の側面より、自分で考えて行動する姿勢が求められる。 私
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:仕事は裁量労働の色が強い面、シビアに評価される。 また、異動についても若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:裁量労働の側面が強く、変に束縛されない社風。 また、経営統合で同業他社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
福利厚生:大企業(5,000人以上)であるにも関わらず、福利厚生の充実はほぼ図れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何度も記載しているが、売り手市場の新卒採用母集団(GMARCH以上)に
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3.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:若手の積極採用と活用、抜擢を推進しているので活気あふれる会社経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:リーマンショックで倒産寸前まで追い込まれた苦い経験を経て、内部留保
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3.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:無期雇用という社会通念上の安定性はあるが、定年制の概念が整っていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:会社というより、現在の自身の職種には誇りを持っている。 所属会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月23日
成長性・将来性:【会社の成長について】期待できない点としては社員への給与還元と福
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】闊達に意見交換を行う風土は昔からあり
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口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジ制度は異動希望制や事
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