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パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。パーソルキャリア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4632件掲載中。ライトハウスは、パーソルキャリア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:
部署によりますがママさんも多いです。残業が一定発生する業務量のため、もともとは時短で働いていた方も結果残業が発生して1日8時間は働くことが多く賞与が少なくなるためフルタイムに戻したという方もいるようです。業務の進め方は裁量権が大きいため、業務効率できるかどうかなど個人のスキルによって働きやすいかどうかは違う印象です。ただ、女性だから昇進できないとかそういった雰囲気は感じたことがありません。やる気と実力があれば上に上がれます。

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回答者：女性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:時短勤務で働いている方もいるが、近くに両親が住んでいてサポート

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:昇進や昇格に当たって男女の壁を感じることは全くない。時短勤務の

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:女性管理者登用は課題として認識して力を入れています。役員クラス

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:時短制度を使用して働いているママさんは多い。が、独身から見てよ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイリンガル/ コンサル

3.9

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:女性が多く、活躍している女性もよく見かけるため働きやすさはある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ dodaプラス

3.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:スカウトを配信するポジション(HA)におりました。3-4割がワ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:産休育休取得実績が多数あります。女性男性関わらず長期的に働きや

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:会社としても女性の管理職登用を推進しており、拠点ごとでも希望す

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回答者：男性/ プロダクト企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:女性もマネジャーとしてスピード出生している方も多く、女性だから

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:女性社員が多く、子育てしながら働いている社員も多く見受けられた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

女性の働きやすさ:ママさん社員も多く、時短で勤務されている方も多い。所属していた

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:男女で昇給昇格に差がなく、仲が良い。また、基本的にはフレックス

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:部門によるが両手型の内勤営業の部門は７割以上が女性でリーダーも

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:営業部隊は、夜遅くまで業務があることが多いため、働きやすさはそ

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:他のIT系企業と比較すると女性社員の割合は多い方だと思います。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境かと思う。周りの女性社員は、考えな

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:育休・産休の取得率はとても高く、復帰率もほぼ100％だと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ dodaエージェント事業部/ マネジメント

3.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:女性社員の比率が多く、産休・育休からの復帰者も多い。それが当た

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:育児と仕事を両立している女性社員も多く、制度があるだけでなく実

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回答者：女性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:平等に機会を与えられる点、育休産休もとりやすく復帰後営業以外の

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回答者：女性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:出産した人たちはほとんど辞めたいっており、残っている人もインサ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 転職メディア事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、育休産休の取得率も高いため働きやすい環境だと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

女性の働きやすさ:産休育休をとっている女性社員が多く、復帰後も時短勤務をしながら

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回答者：女性/ RC/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:男性女性というくくりを感じることはこれまで全くなく、私が入社し

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:たしか女性社員の方が割合的には多かったはず。社内の表彰式でも女

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ dodaエージェント事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:どこの部署であっても子持ちの方も一定数おり、フレックスで働きや

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:産休育休を取得している方も多く、産休復帰後時短で働いてる方もい

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回答者：女性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

女性の働きやすさ:OP（日程調整担当）は全員女性だいたい20代〜30代優しい人が

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:ワーキングマザーは多数在籍しており、産育休は取りやすい印象。女

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思います。契約社員は5年の満期となります

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:時短や急な子どもの病気などの休みに対して嫌な顔されません。ただ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。産休、育休も契

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回答者：女性/ 求人制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ:女性管理職も多い。有給、中抜けなど、気兼ねなく取れる点はありが

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:夜遅くまで働かなければいけない環境のため、ライフイベントを考え

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URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

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設立年	2010年
資本金	1127百万円
代表者	峯尾太郎
決算月	3月
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